Referenzen

Projekte

Die Hubseite ist der Einstieg – die spannenden Details (Daten, Story, Umsetzung) stecken in den einzelnen Cases.

Kurzüberblick
  • Fokus: Leads, Bewerbungen & Sichtbarkeit
  • Bausteine: Strategie, Content, Kampagnen, Funnel
  • Ablauf: Workshop → Umsetzung → Optimierung

Direkt springen zu: KPI-Überblick Cases Stimmen Erstgespräch

Kamera-Setup bei einem Dreh
Schneller Überblick

Was hier wirklich zählt: messbare Wirkung.

Du siehst hier keine hübschen Marketing-Zahlen, sondern harte Indikatoren aus echter Umsetzung. Der spannende Teil ist: wie wir dahin gekommen sind – das steckt in den Cases.

KPI-Landschaft

Warum es sich lohnt, tiefer zu klicken

Jahre Erfahrung
Strategie, Content & Performance im Alltag
Kund:innen im Netzwerk
B2B, Recruiting, lokale Marken, Industrie
Ø Feedback-Zyklus
Schnelle Umsetzung & saubere Iteration
Projekt-Quote
Planbar, verlässlich, mit System
gemachte Bilder
Produktion über 7 Jahre – nicht nur Planung, sondern Output
Videoaufnahmen
Drehs, Formate & Kampagnen-Content – konstant über Zeit
Bewerbungen
Mehrere tausend über Projekte hinweg – messbar über Kampagnen & Prozesse
Anfragen für Kund:innen
B2B & B2C – messbar über Funnel, Landingpages & Kampagnen
Cases

Ausgewählte Projekte

Klick auf eine Karte – dort findest du die volle Story, die Umsetzung und die Zahlen.

Hinweis

Einige Referenzen sind nur mit Freigabe sichtbar

Volksbank Nottuln, HK Consulting, metrica und Herr Lars sind aktuell nur per Passwort zugänglich. Wenn du keinen Zugang hast, empfehlen wir dir diese offenen Alternativen:

Recruiting Vertrieb Workshops

Tepe Systemhallen

Langfristiges System für Vertrieb & Recruiting: Workshops, Contentstrategie, Kampagnen und Prozesse, die im Alltag funktionieren.

Ergebnis: Klarer Prozess + laufender Content- & Kampagnenrhythmus statt Einzelaktionen.

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Social Media Kampagnen KPIs

Sauna Insel

Social Media & Kampagnen, die Reichweite und Resonanz spürbar steigern – mit messbaren KPIs.

Ergebnis: Sichtbarkeit & Resonanz steigen – Performance wird sauber messbar und optimierbar.

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Recruiting Konfigurator Leads

Schlagheck Wintergarten

Virale Recruiting-Kampagne (Stelle in 1 Woche besetzt) + Konfigurator als digitale Leadmaschine.

Ergebnis: Stelle in 7 Tagen besetzt – plus Konfigurator live für dauerhaft mehr Anfragen.

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Geschützt Portraits Bildwelt Video

Volksbank Nottuln

Dieser Case ist aktuell nur mit Kundenfreigabe sichtbar. Wenn du keinen Zugang hast, schau dir alternativ Wang Anlagenbau oder Tepe Systemhallen an.

Zugang: Passwortgeschützt. Öffentliche Alternativen findest du direkt nach dem Klick.

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Full Service Recruiting SEO/SEA

Wang Anlagenbau

Azubi-Gewinnung über Messe, Ausbildungstage & digitale Kampagnen – plus Content-Routine und SEO/SEA für mehr B2B-Anfragen.

Ergebnis: Planbare Bewerberströme & spürbar mehr B2B-Nachfrage – als dauerhaftes Setup.

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Geschützt Employer Branding Workshops Video

HK Consulting

Dieser Case ist aktuell nur mit Kundenfreigabe sichtbar. Wenn du keinen Zugang hast, passen Tepe Systemhallen oder Wang Anlagenbau thematisch gut dazu.

Zugang: Passwortgeschützt. Nach dem Klick zeigen wir dir passende offene Referenzen.

Mit Passwort öffnen →
Geschützt Employer Branding Social Media Web

metrica

Dieser Case ist aktuell nur mit Kundenfreigabe sichtbar. Ohne Zugang empfehlen wir dir Tepe Systemhallen, Wang Anlagenbau oder Sauna Insel.

Zugang: Passwortgeschützt. Öffentliche Alternativen stehen direkt auf der Zugangsseite.

Mit Passwort öffnen →
Funnel Kampagnen Content

Sommer VanCamp

90-Tageskampagne: Funnel, Meta-Setup, neue Markenassets und Content – als System, das sofort messbare Leads bringt.

Ergebnis: Setup & Assets in 90 Tagen umgesetzt – Basis für planbare Leadgenerierung.

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Geschützt Leads Funnel Paid Ads

Herr Lars

Dieser Case ist aktuell nur mit Kundenfreigabe sichtbar. Wenn du keinen Zugang hast, schau dir Schlagheck Wintergarten oder Sommer VanCamp an.

Zugang: Passwortgeschützt. Nach dem Klick findest du direkt passende offene Cases.

Mit Passwort öffnen →
Kunden

Ein Auszug aus unserem Kunden- & Partnernetzwerk

Marken, mit denen wir zusammenarbeiten – als kurzer Überblick.

Deermann
DJK
Eversmann
Geiping
Heilig Geist
Herr Lars
HK
K.ai
Meat It
Metrica
Nuvia
Portfolio Planer
RVE
Sauna Insel
Schlagheck
Sparkasse
Tepe
Volksbank
Wang
WFC
Stimmen

Was Kund:innen an der Zusammenarbeit schätzen

Klick dich durch – jedes Feedback steht für echte Zusammenarbeit. (Optional: Absprung zum passenden Case.)

Stimme aus dem Projekt
Portrait

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FAQ

Die Fragen, die du dir jetzt vermutlich stellst

Wenn du gerade vergleichst und wissen willst, ob es „bei euch“ Sinn ergibt: genau dafür ist das hier. Kurz, konkret – ohne Agentur-Blabla.

Was bringt mir ein Case – außer „schöne Bilder“?

Du siehst den echten Weg: Ausgangslage → Ziel → Maßnahmen (was wir wirklich gemacht haben) → Ergebnis. Nicht als Marketingstory, sondern so, dass du vergleichen kannst: Was war der Hebel? Was hat wie lange gedauert? Und was war intern beim Kunden nötig?

Wo stehst du am Anfang – und wie läuft der Start ab?

Die meisten, die auf dieser Seite landen, haben das Problem klar (zu wenig Bewerbungen/Anfragen/Sichtbarkeit), aber keine Kapazität für „noch ein Projekt“. Deshalb starten wir strukturiert: kurzer Kickoff/Workshop, dann Setup (Tracking, Kanäle, Funnel/Landingpage je nach Ziel) und parallel Content/Creatives. Erste Maßnahmen sind in der Regel innerhalb von ca. 14 Tagen live – vorausgesetzt Freigaben kommen zügig.

Was müsst ihr intern liefern (Zeit, Content, Technik)?

So wenig wie möglich – aber das Richtige. Meist brauchen wir 1 Ansprechpartner:in, schnelle Freigaben und Zugang zu den nötigen Tools (z. B. Website/Analytics/Ad-Account). Content können wir komplett übernehmen (Foto/Video/Assets) oder vorhandenes Material sinnvoll verwerten. Wenn Technik nötig ist (Landingpage, Funnel, Konfigurator), bauen wir das als Teil des Projekts – nicht als Extra-Baustelle.

Recruiting oder Leads – worauf sind die Projekte hier ausgerichtet?

Beides – und der Kern ist derselbe: ein sauberer Prozess, der Nachfrage planbar macht. Wir kombinieren Zielgruppe & Angebot, Content/Creatives, Tracking und einen Funnel (Landingpage, Formulare, Übergabe). Recruiting ist dabei kein „Stellenanzeige posten“, sondern Employer-Story + Kampagne + Bewerbungsstrecke. Leads sind nicht „mehr Klicks“, sondern Anfrage-Qualität + Übergabe in euren Vertrieb.

Nächster Schritt

Willst du wissen, was bei euch realistisch drin ist?

Dann lass uns 15 Minuten sprechen. Ohne Verkaufsshow – wir sagen dir ehrlich, ob wir helfen können.