Employer Branding Workshop: Arbeitgebermarke greifbar machen
Wenn ihr als Arbeitgeber klarer auftreten und mehr passende Bewerbungen anziehen wollt, braucht ihr keine Floskeln, sondern eine glaubwürdige Arbeitgeberbotschaft mit echten Belegen.
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Recruiting wird besser, wenn Kandidaten euch schneller verstehen
Im Workshop klären wir, warum Menschen bei euch arbeiten sollten, welche Punkte wirklich überzeugen und wie ihr das glaubwürdig nach außen zeigt.
Je nach Bedarf geht es stärker um Arbeitgeberpositionierung, Zielgruppenverständnis, Argumentation für bestimmte Rollen oder Inhalte für Karriereseite, Social und Recruiting-Kampagnen. Der Rahmen bleibt schlank, die Inhalte werden individuell angepasst.
4 Stunden für Richtung, 7 Stunden für Tiefe
Wir wählen das Format danach aus, wie viele Rollen, Zielgruppen und interne Perspektiven sauber zusammengeführt werden müssen.
4h Impulsworkshop
Für schnelle Schärfung: Arbeitgeberbotschaft, Zielgruppenmotive, wichtigste Proofs und erste Content- oder Karriereseiten-Hebel.
7h Tagesworkshop
Für mehr Substanz: Rollen, Bewerbermotive, EVP, Einwände, Content-Themen und eine konkrete Recruiting-Roadmap ausarbeiten.
Wann der Employer Branding Workshop besonders sinnvoll ist
Wenn Recruiting gerade zu generisch wirkt oder Kandidaten nicht klar erkennen, warum sie sich gerade bei euch melden sollten.
Zu austauschbar
Wenn eure Arbeitgeberkommunikation okay klingt, aber genauso auch bei vielen anderen Unternehmen stehen könnte.
Zu wenig passende Bewerbungen
Wenn Reichweite da ist, aber die Qualität der Bewerbungen oder die Passung nicht stimmt.
Zu wenig Klarheit intern
Wenn intern unterschiedliche Bilder davon existieren, wofür ihr als Arbeitgeber wirklich stehen wollt.
Was wir gemeinsam erarbeiten
Der Fokus richtet sich nach euren Rollen, Zielen und Engpässen – diese Themen stehen typischerweise im Mittelpunkt.
Zielgruppen & Erwartungen
Welche Bewerber ihr sucht, was ihnen wichtig ist und welche Fragen oder Zweifel sie mitbringen.
Arbeitgeberbotschaft
Wir schärfen, was euch als Arbeitgeber glaubwürdig ausmacht und wie man das verständlich formuliert.
Proof & Einwände
Welche echten Beispiele, Vorteile und Arbeitsrealitäten Vertrauen schaffen – und was besser nicht behauptet wird.
Inhalte & Touchpoints
Welche Aussagen auf Jobseite, Social Media, Recruiting-Videos oder Kampagnenseiten sichtbar werden sollen.
Wir suchen keine Hochglanz-Floskeln, sondern belastbare Argumente
Gute Arbeitgeberkommunikation entsteht aus echten Stärken, klaren Zielgruppen und konkreten Belegen. Genau diese Punkte machen wir im Workshop sichtbar und nutzbar.
Was ihr nach dem Workshop in der Hand habt
Eine klare Grundlage für Recruiting-Kommunikation, die wirklich zu euch passt.
Klarere Arbeitgeberbotschaft
Die zentralen Aussagen, mit denen ihr euch konsistent und glaubwürdig zeigt.
Mehr Orientierung für Inhalte
Welche Themen, Formate und Belege für eure Zielgruppen wirklich relevant sind.
Konkrete nächste Schritte
Eine Priorisierung, welche Maßnahmen jetzt zuerst Sinn machen – intern oder gemeinsam mit uns.
So läuft der Workshop ab
Wir bereiten den Termin so vor, dass ihr schnell an die relevanten Punkte kommt und danach direkt weiterarbeiten könnt.
1) Briefing
Wir klären vorab Rollen, Zielbilder, bisherige Recruiting-Maßnahmen und ob 4h oder 7h sinnvoller sind.
2) Workshop
Wir schärfen Arbeitgeberbotschaft, Zielgruppenmotive, Proofs und Inhalte – kompakt oder als Tagesworkshop mit mehr Tiefe.
3) Verdichtung
Ihr bekommt die Ergebnisse strukturiert zurück und könnt sie direkt in Karriereseite, Social, Kampagnen oder interne Kommunikation übertragen.
Was dokumentiert wird
Je nach Format halten wir Arbeitgeberbotschaft, Zielgruppen, Proofs, Content-Ideen, offene Entscheidungen und die nächsten Recruiting-Schritte fest.
Leistungen, die häufig direkt anschließen
Wenn die Arbeitgeberbotschaft steht, lassen sich diese Leistungen besonders gut darauf aufbauen.
Foto
Echte Bilder von Team, Arbeitsalltag und Umfeld schaffen Vertrauen und machen eure Botschaft sichtbar.
Video
Recruiting-Videos und Einblicke helfen, Kultur und Realität überzeugend zu transportieren.
Webentwicklung
Wenn die Workshop-Ergebnisse direkt in Karriere- oder Recruiting-Seiten überführt werden sollen.
Häufige Fragen
Kurz beantwortet, damit ihr den Workshop besser einordnen könnt.
Ist das nur für große Recruiting-Kampagnen sinnvoll?
Nein. Gerade mittelständische Teams profitieren davon, wenn ihre Arbeitgeberbotschaft klarer und glaubwürdiger wird – unabhängig von der Unternehmensgröße.
Geht es dabei auch um Zielgruppe und Positionierung?
Ja. Genau diese Themen integrieren wir je nach Bedarf in den Workshop, damit am Ende nicht nur Inhalte, sondern auch die Richtung stimmt.
Müssen wir dafür schon viele Inhalte vorbereitet haben?
Nein. Es hilft, wenn ihr Beispiele oder bisherige Recruiting-Maßnahmen mitbringt, aber der Workshop ist genau dafür da, Klarheit zu schaffen.
Kann daraus direkt ein Recruiting-Setup entstehen?
Ja. Beim 4h Impulsworkshop entsteht vor allem eine klare Richtung. Beim 7h Tagesworkshop arbeiten wir die Grundlage so weit aus, dass Karriereseite, Kampagnen, Fotos oder Videos direkt anschließen können.
Ihr wollt als Arbeitgeber klarer und glaubwürdiger auftreten?
Dann beschreibt uns kurz eure Situation. Wir sagen euch, ob der Employer Branding Workshop der beste Einstieg ist und wie wir ihn passend auf eure Ziele zuschneiden.