Arbeitgeber‑Imagefilm
Für Vertrauen auf der Website + als Content-Quelle für Reels.
Reels brauchen keinen riesigen Dreh – sie brauchen Hook, klare Message und ein System, das du langfristig fahren kannst. Wir machen Reels planbar: Ideen, Batch-Produktion, Schnitt-Templates, Untertitel.
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Damit du nicht erst bis unten scrollen musst: Hier sind drei echte Reel-Beispiele direkt am Anfang.
Mit dem Video haben wir den Tag der Ausbildung bei WANG Anlagenbau beworben. Alle Stellen in 2025 wurden besetzt.
Noelle hat mit ihrem Video an einem Wettbewerb bei der HWK Münster teilgenommen und durch die Aufrufe und Likes den 1. Platz gewonnen.
1.546 Likes, 1.443 Kommentare sowie ca. 1.500 neue Follower durch die Aktion gewonnen.
Reels wirken nur, wenn sie regelmäßig kommen – und wenn in den ersten Sekunden klar wird, warum jemand dranbleiben soll. Genau da hakt es oft.
Das Video startet zu langsam – die Leute sind weg, bevor die Message kommt.
„Wir filmen mal was“ → nach 2 Wochen wird’s wieder still, weil Aufwand zu hoch ist.
Reels funktionieren, wenn sie Mehrwert geben: Einblicke, Learnings, Haltung, Proof.
Wir planen, produzieren und schneiden so, dass du regelmäßig postest – ohne jedes Mal bei null zu starten.
Ideenliste + Hook-Bibliothek + Redaktionslogik, passend zu Ziel (Reichweite/Leads/Recruiting).
Batch-Drehs mit Shotlist: 1 Drehblock → mehrere Reels → wiederverwendbare Templates.
Schnitte, Captions und Sound-Logik – damit Reels verständlich sind, auch ohne Ton.
Ein System aus Ideen, Drehblöcken und Schnitt-Templates – damit Reels kein Zufallsprodukt sind.
Ideen, Hooks, Szenenfolge und CTA – so entsteht ein klarer Ablauf statt „Wir reden einfach drauf los“. Auf Wunsch liefern wir Skript-Vorlagen pro Format.
Effiziente Drehblöcke (z. B. 2–4h). Wir kommen mit Shotlist, Setup und Routine – damit ihr nicht bei jedem Take neu nachdenken müsst.
Schnelle Cuts, Captions/Untertitel, Sound, Export 9:16 – fertig für Upload. Optional: unterschiedliche Varianten (z. B. 2 Hooks pro Reel).
Themen-Säulen, Posting-Frequenz und Serien – passend zu euren Zielen.
Textvorschläge, Hashtag-Logik, Thumbnail-Frames und Upload-Routine.
Was hält, was droppt: Wir optimieren Hooks, Länge und Format anhand eurer Daten.
Die besten Reels entstehen aus echten Einblicken: Alltag, Prozesse, Projekte, Menschen. Keine Stock-Ästhetik – lieber authentisch und sauber geschnitten.
Viele B2B-Unternehmen posten entweder zu „werblich“ oder zu „belanglos“. Diese Formate schaffen Vertrauen und bringen Bewegung in die Pipeline.
Hook: „Alle sagen X – stimmt aber nicht.“ → kurze Klarstellung + Beispiel.
Hook: „3 Dinge, die wir bei Kundenprojekten immer sehen…“ → Mehrwert-Listen funktionieren zuverlässig.
Einblicke in Team, Dreh, Projekt, Produktion – baut Vertrauen schneller auf als Hochglanz.
Hook: „So haben wir X gelöst“ → Ausgangslage, Maßnahme, Ergebnis (kurz).
Die häufigsten Kunden-/Bewerberfragen als Reel beantworten. Ideal für Conversion & Recruiting.
„Warum wir X nicht machen“ oder „Was wir anders sehen“ → Differenzierung, ohne Lautstärke.
Für B2B zählt oft nicht „Millionen Views“, sondern die richtigen Menschen: Entscheider, Bewerber, Partner. Reels sind ein Vertrauens-Booster – und ein super Einstieg in eure Welt.
Kurze Wege, klare Rollen – und am Ende: Content, der wirklich gepostet wird.
Reichweite, Leads oder Recruiting? Wir wählen passende Formate und definieren Content-Säulen.
Wir liefern Hook-Ideen, Szenenfolge und Setup – damit der Dreh effizient und stressfrei wird.
2–4 Stunden drehen, mehrere Reels „einsammeln“ – ideal, wenn im Alltag wenig Zeit ist.
Templates + Untertitel + Sound: konsistenter Look, verständlich ohne Ton, upload-ready.
Optional: Posting-Plan, Textvorschläge, Thumbnail-Frames – damit’s regelmäßig rausgeht.
Hooks testen, Länge anpassen, Serien entwickeln – mehr Wirkung mit weniger Aufwand.
Reels sind kein Hexenwerk – aber sie brauchen ein paar Basics, die wir gemeinsam sauber setzen.
Menschen schaffen Vertrauen. Wir helfen beim Auftreten – es muss nicht „Influencer-Style“ sein.
Welche Themen sollen euch bekannt machen? Wir definieren Content-Säulen, damit es nicht beliebig wird.
Lieber 2–3 Reels pro Woche dauerhaft als einmal im Monat „viel“ und dann wieder Pause.
Kultur sichtbar machen, Einblicke geben, Hürden senken – Bewerber fühlen vorher schon, wie es ist.
Expertise zeigen, Kundenfragen beantworten, Projekte erklären – ideal für B2B.
Reichweite als Einstieg – danach Landingpage/Website/Funnel für konkrete Anfragen.
Nein. Reels sind auf Effizienz ausgelegt. Wir drehen in kurzen Batch-Blöcken (z. B. 2–4 Stunden), mit Shotlist und klaren Hooks – damit du regelmäßig Content bekommst.
Ja. Wir liefern Ideen, Hooks, grobe Skripte/Szenenfolgen, Schnitt-Templates und Captions/Untertitel – damit Reels auch ohne Ton funktionieren und sofort verständlich sind.
Ja – oft sogar sehr gut. Einblicke, Projekte, Prozesse, Learnings und Recruiting funktionieren, weil sie Vertrauen aufbauen. Wichtig ist nur: Format + Message müssen passen.
Lieber konstant als selten. Viele Teams starten sinnvoll mit 8–12 Reels pro Monat. Wir planen Menge und Aufwand so, dass es realistisch durchhaltbar ist.
Ja, optional. Reels sind ein Baustein. Wenn du willst, verbinden wir Content mit Website/Funnel, damit Reichweite auch zu Anfragen oder Bewerbungen führt.
Sag uns kurz Branche + Ziel (Reichweite, Leads oder Recruiting). Wir planen ein Reel-System, das zu eurem Alltag passt – und langfristig durchhaltbar ist.
Tipp: Bring gern 2–3 Beispiele mit (Reels, die dir gefallen) – dann sind wir im Gespräch direkt konkret.