Die besten Mitarbeiter finden Sie - in wenigen Klicks!

Keine passenden Bewerbungen? Zu hohe Kosten fĂĽr Recruiting? Wir setzen auf moderne Methoden wie Social Recruiting, Performance-Marketing und Employer Branding, um Ihnen die richtigen Mitarbeiter zu liefern. Starten Sie jetzt mit unserem Konfigurator und erfahren Sie, wie Ihre perfekte Recruiting-Strategie aussieht.

FAQ

Alles, was Sie wissen mĂśssen: Unser FAQ

  • Der Konfigurator analysiert Ihre individuellen Anforderungen und Herausforderungen im Recruiting. Basierend auf Ihren Antworten entwickeln wir eine maĂźgeschneiderte Strategie, um qualifizierte Mitarbeiter schneller und effizienter zu gewinnen.

  • Wir setzen auf moderne und digitale Methoden zur Mitarbeitergewinnung, darunter:

    • Social Recruiting (gezielte Werbung auf Facebook, Instagram, LinkedIn & TikTok)
    • Performance Marketing (optimierte Anzeigen fĂĽr maximale Reichweite)
    • Employer Branding (stärkere Positionierung als attraktiver Arbeitgeber)
    • Automatisierte Bewerbungsprozesse fĂĽr eine einfache und schnelle Kandidatenauswahl

  • Die ersten Bewerbungen erhalten Sie in der Regel innerhalb von wenigen Tagen nach Kampagnenstart. Je nach Position, Standort und Zielgruppe kann die Dauer variieren.

  • Ja! Unsere Recruiting-Strategien sind branchenĂĽbergreifend erfolgreich. Wir haben bereits fĂĽr Unternehmen aus den Bereichen Handwerk, Pflege, IT, Vertrieb, Logistik & Industrie qualifizierte Bewerber gewonnen.

  • Klassische Stellenanzeigen erreichen nur aktiv suchende Bewerber – doch die meisten Top-Talente sind gar nicht aktiv auf Jobsuche. Social Recruiting spricht genau diese passiven Kandidaten an und macht sie auf Ihr Unternehmen aufmerksam.

  • Der optimale Budgetrahmen hängt von Ihren Anforderungen ab. FĂĽr erfolgreiche Kampagnen empfehlen wir:

    • 3.000 – 7.000 € fĂĽr gezielte Social Recruiting-Kampagnen
    • 7.000 – 15.000 € fĂĽr ganzheitliche Recruiting-Strategien mit Employer Branding
    • 15.000+ € fĂĽr High-End-Lösungen mit Automatisierung & langfristiger Betreuung
  • Wir optimieren die Anzeigen und Auswahlprozesse so, dass sich nur qualifizierte und interessierte Kandidaten bewerben. Durch gezieltes Targeting und Vorqualifizierung filtern wir unpassende Bewerber bereits im Vorfeld aus.

  • Ja! Wir können die Bewerberdaten in Ihr vorhandenes CRM oder Bewerbermanagementsystem integrieren oder ein individuelles Dashboard fĂĽr Sie bereitstellen.

  • Wir garantieren, dass Ihre Kampagne professionell umgesetzt wird und mit datenbasierten Strategien optimiert wird. Die Anzahl der Bewerbungen hängt jedoch von verschiedenen Faktoren wie Standort, Branche und Gehaltsniveau ab.

  • Nutzen Sie unseren Mitarbeitergewinnungs-Konfigurator, um die perfekte Strategie fĂĽr Ihr Unternehmen zu finden. AnschlieĂźend beraten wir Sie in einem kostenlosen Erstgespräch ĂĽber die besten Lösungen fĂĽr Ihr Recruiting!

    đź“… Jetzt Termin buchen!