Botschaft & Positionierung
Du bringst Ordnung in Angebot, Zielgruppe und Nutzen. Daraus werden klare Messages, die man sofort versteht.
Job
Creative Strategist (m/w/d)
Du machst aus Zielen eine klare Story: Botschaft, Content-Ideen und eine umsetzbare Kampagnen-Logik. Ohne Agentur-Theater.
Standort
Münsterland
Arbeitsmodell
Hybrid möglich
Anstellung
Vollzeit (Teilzeit nach Absprache)
Start
Ab sofort
Dein Alltag
Das machst du bei uns
Creative Konzepte
Du entwickelst Content- und Kampagnen-Ideen (Social, Ads, Website, Recruiting) und denkst sie bis zur Umsetzung.
Briefings, die helfen
Du schreibst Briefings, mit denen Foto/Video/Design wirklich arbeiten können. Klar, kurz, ohne Nebel.
Zusammenarbeit
Du arbeitest eng mit Performance, Content und Web. Ziel: eine Strecke, die Leads/Bewerbungen bringt.
Qualität & Fokus
Du priorisierst mit uns, was Wirkung hat. Lieber weniger, dafür saubere Umsetzung.
Analyse & Learnings
Du schaust auf Zahlen, Feedback und Ergebnisse und verbesserst Konzepte iterativ.
Was du mitbringst
Basics, die wir brauchen
- Du kannst komplexe Themen in einfache Sprache übersetzen.
- Du denkst in Zielgruppen: was sie wirklich interessiert, was sie bremst, was sie überzeugt.
- Du lieferst klare Konzepte (nicht nur Ideen).
- Du arbeitest strukturiert und gibst sauberes Feedback.
- Du hast ein gutes Gespür für Tonalität und Marke.
Nice to have
- Erfahrung mit Performance-Setups (Hooks, Angles, Creatives für Ads).
- Erfahrung in Employer Branding / Recruiting-Kampagnen.
- Grundverständnis SEO & Website-Conversion.
- Du kennst Tools wie Notion, Figma, Google Workspace.
Was du bekommst
Arbeitsweise & Benefits
Kurze Wege
Du bist nah an Entscheidungen und bekommst schnelles Feedback.
Hybrid möglich
Je nach Projekt: Büro/Remote-Mix. Wichtig ist saubere Zusammenarbeit.
Projekte mit Wirkung
Wir arbeiten auf Ergebnisse hin: mehr Bewerbungen, mehr Anfragen, bessere Sichtbarkeit.
Weiterentwicklung
Learning by doing + passende Weiterbildung, wenn sie Sinn macht.
Saubere Umsetzung
Weniger Chaos, mehr Fokus. Wir priorisieren, damit Qualität möglich bleibt.
Ehrliche Kommunikation
Kein Politik-Quatsch. Wir reden klar und respektvoll.
Bewerbung
Kurzer Weg: schick uns ein paar Infos.
Ein paar Sätze + Link/Portfolio reichen. Wir melden uns mit klarem Feedback.
1) Kurz bewerben
Link zur Stelle oder Initiativbewerbung. Kein Roman nötig.
2) Kennenlernen
15–30 Minuten. Kurz checken, ob’s passt.
3) Mini-Case
Je nach Rolle ein kleines Beispiel. Realistisch, nicht auslaugend.
4) Entscheidung
Klare Rückmeldung. Wenn’s passt, starten wir.